Formación y Capacitación | Factores Psicosociales | Training

 

Plenaries usually run from 10:45 a.m. to noon and are held at: Institute for Work & Health, 481 University Avenue, Suite 800, Toronto (Directions). To confirm your attendance, please RSVP to Lyudmila Mansurova (lmansurova@iwh.on.ca or 416-927-2027 ext. 2137). Other events associated with IWH may be listed under Workshops or Upcoming Events.

Tuesday, February 23, 2010

Return-to-work coordination, the what, when, how, where and by whom: Findings from the Intervention Mapping Project Dr. Carlo Ammendolia, Institute for Work & HealthIn Ontario, as in other jurisdictions, return to work (RTW) and disability prevention have become high priorities for employers and insurers given the increasing duration of lost-time claims in recent years. Research evidence suggests that RTW coordination may be helpful in improving RTW. However, details on how to successfully implement a RTW program based on RTW coordination are lacking. Intervention mapping is a methodology that is used to develop and implement complex interventions or programs. We used this approach to develop a RTW program based on RTW coordination that is tailored to the Ontario setting. In this plenary, the methodology used and the findings will be described.

Tuesday, February 9, 2010
The role of patients’ beliefs in predicting return to work following operatively managed tibial fracture Dr. Jason Busse, Institute for Work & HealthWhat role do patients’ beliefs play in their likelihood of recovery from severe physical trauma? Can these beliefs be measured in order to help predict long-term outcomes?
 
Dr. Jason Busse, an IWH scientist, will present findings from a study that explored these questions. He and his research team developed and validated an instrument designed to capture the impact of patients’ beliefs on functional recovery from injury. The instrument, called the somatic preoccupation and coping (SPOC) questionnaire, was administered to 359 patients who had undergone operations for tibial shaft fractures. The relationship between their SPOC scores and functional outcomes one year later were then measured.

Busse found that the six-week SPOC scores were a far more powerful predictor of functional recovery than age, gender, fracture type, smoking status or the presence of multi-trauma. This led him to conclude that the SPOC questionnaire is a valid measurement of illness beliefs in tibial fracture patients and is highly predictive of their long-term functional recovery.

Seminario Permanente de Salud en el Trabajo

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Especialización en Salud en el Trabajo FES Zaragoza
Universidad Nacional Autónoma de México

y la

Red de Investigadores sobre Factores Psicosociales en el Trabajo A.C.

 Invitan al taller

  Análisis del trabajo:

Un enfoque macroergonómico

 que impartirá el

 Dr. Pedro Almirall Hernández

 Vicedirector de Investigación y Docencia

Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba

 

 Jueves 19 de noviembre

16 a 20 hrs.

 

Sala de Seminarios 4, Campus I, Facultad de Estudios Superiores Zaragoza, UNAM  

Cooperación: $100.00 ( Se dará material )

Informes e Inscripciones:

Horacio Tovalín A. (horaciotovalin@yahoo.es

Webmaster RIFAPT A.C.
(webmaster@factorespsicosociales.com)

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OBJETIVO

Desarrollar competencia en los participantes para promover niveles medios o superiores de calidad del clima organizacional en sus equipos de trabajo.

RESULTADOS ESPERADOS

Al finalizar esta experiencia de aprendizaje el participante estará con condición de:

· Identificar comportamientos personales percibidos como negativos o inconvenientes por su equipo de colaboradores.

· Reconocer posibles relaciones entre tales comportamientos y la calidad del clima organizacional de su equipo de trabajo.

· Exponer algunos principios que pueden explicar las expectativas de sus colaboradores en relación con el líder del equipo.

· Exhibir comportamientos de escucha activa, asertividad, resiliencia y retroalimentación con personas de su equipo de trabajo.

· Iniciar un plan personal de cambio que mejore las percepciones de apoyo del jefe entre sus colaboradores.

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Estimados Colegas de la Red:

Reciban las más cordial invitación a participar en el seminario teórico práctico: “Elementos para la gestión del cambio organizacional” impartida por el Mtro. Aldo Vera, Investigador de la Universidad de Chile. Se llevará a cabo del 24 al 28 de agosto en un horario de 4 a 9pm en las instalaciones de la Unidad de Investigaión y Servicios Psicológicos (UNISEP), perteneciente a la Facultad de Psicología UAEM. Av Pico de Orizaba # 1, Col. Los Volcanes,Cuernavaca Morelos. (a un lado del hotel los belenes).

El acceso es gratuito pero dado el cupo limitado deberán confirmar a más tardar el día Martes 18 de agosto al correo webmaster@factorespsicosociales.com

Arturo Juárez García
Presidente RIFAPT.
Profesor Investigador T.C.
Facultad de Psicología | Universidad Autónoma del Estado de Morelos

Actualización: Visita el Sitio creado para el Seminario…

Especialización Salud en el Trabajo

Coordinación del Programa

División de Estudios de Posgrado e Investigación, Facultad de Estudios Superiores Zaragoza.
Campus II, Edificio de Posgrado, Cubículo EI-PB-06, Planta Baja
Batalla 5 de Mayo s.n. esq. Fuerte de Loreto, Col. Ejército de Oriente, Iztapalapa, México D.F.

Responsable: Dr. Horacio Tovalin Ahumada.

Correo Electrónico: saludtrabajadores@yahoo.com.mx

Tel. 56 23 07 08 Ext.106 Horario de Atención: 10:00 a 13:30 de lunes a viernes.
Tels. 56 23 07 25 y 56 23 07 01 de 10:00 a 14:00 de lunes a viernes.

UAEM: Maestría en Psicología

August 26th, 2009

Maestría en Psicología

Maestría en Ciencias Cognitivas

Más información en http://www.uaem.mx/humanidades/pcc/

FeNaSTAC

FENASTAC y la SMMT invitan al curso

Administración de servicios de Salud en el trabajo

Ver información:

PDF

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Durante las últimas décadas, la creciente globalización social y económica, los fuertes desarrollos de la tecnología de la información y la comunicación, así como los cambios demográficos, sociales y culturales, han producido importantes transformaciones en el mundo del trabajo, las organizaciones y las relaciones laborales.

Descargar el folleto para mas información.

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